万载润泉岗前培训开新篇
2015年11月7日上午，bst2222全球奢华游戏人力资源部安排专人到万载润泉供水有限公司，配合开展岗前培训工作，万载润泉总经理何瑞强带领全体员工共一百多人参加此次岗前培训。
此次培训过程中，集团公司人力资源部樊永阳代表集团公司，就江西省水务集团的概况、运营和发展规划、城乡供水一体化的意义、内容和目标等内容向万载润泉全体员工进行了讲解，详细讲述了集团公司的发展历程，并对“乐平模式”的重大意义和运作特点进行了深度分析。并结合个人的亲身经历，讲述了自己以一名普通稽查工人为起点，在集团公司的大平台上启航，在追随集团公司发展步伐中收获的事业发展，向万载润泉的全体员工充分宣讲了集团公司的发展方向，并坚定了在集团公司这个大平台上扬帆起航的信心。
万载润泉总经理何瑞强对本次培训作了总结讲话，他指出：加入集团公司后，万载润泉员工一是要迅速转变角色，端正心态，对今后工作内容和岗位变动要有足够的心理准备；二是要加强学习，提升员工综合素质和履职能力；三是要形成合力，保持定力，为集团公司“十三五”规划目标实现而努力奋斗。
万载润泉此次岗前培训还涉及社会主义核心价值观、大数据技术基础知识、安全生产法等法律法规和企业基本制度等内容，主要由专业讲授、观看影像和自学相结合，利用周末双休日进行。通过岗前培训，引领全体员工适应企业体制机制的转变，有利于转变角色、提高素质、团结协作，让员工们怀揣信心走上返聘工作岗位，共创集团公司明日的辉煌。
