省水务公司2013年度人力资源管理工作培训班圆满结束
为进一步提高各子公司人事管理人员业务水平，强化人力资源系统工作的执行力，促进公司人力资源的规范化管理，2013年7月25日，公司在本部6楼会议室成功举办2013年度人力资源管理工作培训班。各子公司人力资源工作负责人及经办人员共24人参加了培训。
本次培训由省水务公司人力资源部部长郭宇主讲。培训内容为2013年度职称申报、劳动关系和档案管理及劳动人事争议调解与仲裁等，培训还传达了集团公司对我公司职称申报的重要指示。
此次培训虽然只有短短一天，但内容丰富，紧扣人事管理工作实际，实用操作方法方案，对促进本公司人事工作管理水平的进一步提高起到良好的推动作用,达到了预期的培训效果。
齐伟董事长代表省水投集团公司郑重承诺：一是信守约定，承担责任、履行义务；二是树立“以人为本、用户至上”的服务理念，按现代企业管理模式运营，不断提升服务水平，做到“让政府放心、让群众满意”；三是妥善安置好职工，保障社会稳定和职工合法权益；四是科学组织工程建设，确保优质高效完成投资建设任务，力争2015年底实现城乡供水一体化的目标，使景德镇市城乡自来水覆盖率达80%以上，让广大农民在安全饮水上真正享受平等权利。
最后，刘昌林市长对各位签约来宾表达了诚挚的欢迎，他表示：景德镇市人民政府将认真履行框架协议确定的责任和义务，大力支持省水投集团公司在景德镇的发展，全力推进项目，尽早实现“农村供水城市化、城乡供水一体化”的目标。
景德镇市委、市政府主要领导及市直有关部门负责人、省水利厅办公室主任王纯、离退休干部处处长张鲁江、省水投集团公司副总经理杜强、企业管理部副部长方水源、省水务有限责任公司经理胡晓青、总工程师龚享胜出席了签约仪式。
